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Allocations chômage: des nouveaux droits rechargeables au 1er octobre

Ils seront environ un million sur les 2,2 millions chômeurs indemnisés, qui verront la durée de leurs allocations prolongée grâce aux nouveaux « droits rechargeables » qui seront en vigueur au 1er octobre 2014.

Ce qu’apporte le mécanisme de « droits rechargeables »?

Ce nouveau mécanisme de « droits rechargeables » va en effet permettre aux allocataires de l’assurance chômage d’accumuler des droits chaque fois qu’ils retravaillent, sans perdre ceux déjà acquis. Auparavant, ils perdaient une partie de ces droits.

Patricia Ferrand, présidente (CFDT) de l’Unédic résume qu’avec ce nouveau mécanisme, « une source d’inquiétude a été levée grâce à cette règle simple, lisible et unique », elle résume que « le demandeur d’emploi n’a plus à se poser la question:

« que va devenir mon allocation si je retravaille ? », désormais, plus il travaille, plus il a de droits ».

De façon plus concrète, lorsqu’un chômeur arrivera en fin de droits, Pôle emploi examinera le nombre de jours travaillés (et non indemnisés) pendant cette période de chômage et « rechargera » d’autant ses droits à indemnisation.
La seule condition qui se pose à l’allocataire, c’est qu’il doit avoir retravaillé au moins 150 heures (1 mois). Le but de ce nouveau mécanisme est d’inciter à la reprise d’un travail, même de courte durée, alors que le chômage atteint un niveau historique (3,41 millions de demandeurs d’emploi sans activité fin août en métropole).

D’autres changements interviendront au 1er octobre

La nouvelle convention prévoit par ailleurs de simplifier le système d’ »activité réduite », qui permet à plus d’un million d’allocataires de cumuler chaque mois petits boulots et allocations chômage.
A partir de mercredi, les règles de cumul sont simplifiées, et tous les seuils et limites dans le temps -souvent incompréhensibles pour les chômeurs- supprimés. Un seul impératif: le cumul des deux ne doit pas dépasser le salaire antérieur à la perte d’emploi.

Grâce à ces nouvelles règles, 120.000 personnes supplémentaires devraient pouvoir bénéficier de ce dispositif de cumul. L’autre changement prévoit l’amélioration du mode de calcul de l’allocation des salariés qui ont plusieurs employeurs (assistantes maternelles, employés à domicile…). « En cas de perte de plusieurs de ses emplois, le demandeur d’emploi est plus durablement protégé », assure l’Unédic.

Télécharger notre fiche complète sur L’ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL
DU 22 MARS 2014 RELATIF A L’INDEMNISATION DU CHÔMAGE

 

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