SMIC-HORAIRE.FR smic horaire Tout sur le SMIC

Les stages dont la durée est supérieure à deux mois consécutifs seront obligatoirement être payés. Cette rémunération doit être mentionnée dans le contrat de stage et/ou dans la convention de stage. La rémunération payée au stagiaire n’est cependant pas un salaire au sens des dispositions du Code du travail, elle n’est considérée que sous la forme de « gratification ». Le montant ... Lire la suite »

Depuis fin juin 2013, Le RSA, petit bébé de Martin Hirsch, affiche près de 2,23 millions de foyers qui le perçoivent. En raison notamment de la conjoncture économique, la Caisse nationale d’allocations familiales (Cnaf) indique, dans son numéro du mois de septembre « RSA conjoncture », que ce chiffre a en effet progressé de 7% sur un an entre juin 2012 et ... Lire la suite »

Le gouvernement et les syndicats se sont quasiment mis d’accord sur un scénario d’augmentations de salaires dans la fonction publiques, avec ses trois versants. Cette hausse toucherait vraisemblablement, en 2014 et 2015,  les fonctionnaires de catégorie C, les moins bien payés. Certains de ces fonctionnaires pourraient voir leur salaire augmenter de 4,6 euros jusqu’à 46 euros par mois, à partir ... Lire la suite »

Lorsqu’un employeur souhaite licencier l’un de ses salariés, il doit penser qu’il devra payer une indemnité de rupture selon certaines conditions dont nous énumérons les cas, ci-dessous : L’indemnité de licenciement n’est pas due en cas d’une faute grave L’indemnité de licenciement à un salarié n’est due que si ce dernier est licencié pour une cause réelle et sérieuse ou ... Lire la suite »

La France c’est un pays de libertés. Le respect des croyances et convictions religieuses y est fondamentale, il s’applique au sein de toute entreprise comme au bureau. La problématique des convictions religieuses se manifeste de plus en plus dans les entreprises privées où les salariés souhaitent voir reconnaître leur pratique. Légalement, l’obligation de neutralité n’est imposée que dans le domaine ... Lire la suite »

Les salariés peuvent à présent payer leur repas, acheté dans un distributeur automatique, avec leurs tickets resto. La Commission nationale des titres-restaurants (CNTR) et la Chambre syndicale de la distribution automatique (Navsa) viennent de signer un accord, qui est applicable depuis début septembre et qui permet aux salariés d’acheter son déjeuner au distributeur de nourriture, avec des titres restaurants. la ... Lire la suite »

Les augmentations salaires 2014 ne seront ni belles ni sinistres. Le cabinet de conseil AON Hewitt, dévoilée dans sa traditionnelle enquête annuelle que  les salariés doivent s’attendre à des augmentations salaires 2014 très modérées. Juillet dernier,  294 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs ont été sondées. Les employeurs prévoient un taux d’augmentation moyenne de 2,8 %. Bien que ce ... Lire la suite »

Le Smic avait peu augmenté de 0,3% seulement au 1er janvier 2013. Les salariés français verront-ils un smic janvier 2014 plus décent pendant la nouvelle année ? La petite hausse du Smic horaire pendant le mois de janvier 2013 est due principalement à la revalorisation anticipée du salaire minimum de 2 % au 1er juillet  2012, dont 0,6% en qualité de ... Lire la suite »

Le SMIC janvier 2014 sera annoncé vers la fin du mois décembre prochain. Comme tout Smic horaire de chaque année, il sera revalorisé à compter du 1er janvier 2014. L’art. L. 3231-5 du Code du travail prévoit que le Smic horaire peut aussi être revalorisé à n’importe quel moment de l’année quand l’indice des prix à la consommation augmente de ... Lire la suite »

Le revenu de solidarité active ou (RSA) est une allocation qui assure une source de revenu minimale aux personnes et foyers en conditions difficiles. La valeur du RSA a été revalorisée de 2% au 1er septembre 2013, après une hausse de 1,75% au 1er janvier dernier. Le montant de cette allocation atteint ainsi 492,90 euros par mois, contre 483,24 euros. ... Lire la suite »