Pour créer et assurer un emploi d’avenir à leurs jeunes, les pays européens n’utilisent pas les mêmes mécanismes. Nous revoyons ici les différents dispositifs dans quatre pays de l’Union Européenne pour l’emploi des jeunes: FRANCE: Les contrats de génération et les emplois d’avenir Pour donner des perspectives à court terme à sa jeunesse qui n’en a plus et à cause d’une ... Lire la suite »
Le programme « Ma maison dans l’Aisne » : Le programme « Ma maison dans l’Aisne » est un programme pilote qui permet à toute famille occupant un logement social de devenir propriétaire d’une maison de 70 à 120 m2, avec même un petit jardin en plus, pour le prix d’un loyer. Véronique Binet directrice du développement à l’Opal (offices publics de l’Aisne ... Lire la suite »
L’idée que le travail dans le bâtiment n’est pas un secteur où l’on gagne bien sa vie est une idée très répandue. Cependant, nous allons voir que la réalité est toute autre. En effet, il faut d’abord préciser qu’aucun salarié du BTP ne peut gagner en dessous d’un salaire minimal réévalué chaque année en compagnie des représentants de patrons et ... Lire la suite »
Une entreprise avait licencié une salariée pour faute grave. L’employée se connectait abusivement à Internet sur des sites non professionnels. La salariée conteste la décision de son employeur et avait saisi la juridiction prud’homale. Elle estimant qu’elle n’a pas violé les clauses de son contrat de travail, ni ses obligations professionnelles, puisque son employeur ne lui avait jamais laissé de ... Lire la suite »
Le salarié qui souhaite profiter de son congé de paternité après la naissance de son enfant et être indemnisé à ce titre, doit fournir certaines pièces justificatives. Le salarié père qui part en congé de paternité ou à l’occasion de l’accueil d’un enfant a droit à une indemnisation pour cette période de congé. Cependant, pour faire valoir ces droits à ... Lire la suite »
L’Assemblée Nationale avait voté la loi sur la sécurisation de l’emploi, le sénat l’a approuvé et la nouvelle loi sera promulguée pendant ce mois de mai. Un nouveau texte qui autorise les entreprises en difficultés de baisser les salaires et de « jongler » avec le temps de travail. Ainsi et dès la promulgation de la nouvelle loi sur la sécurisation de ... Lire la suite »
C’est quoi le salaire minimum interprofessionnel de croissance ou SMIC Le SMIC ou salaire minimum interprofessionnel de croissance est le salaire horaire en dessous duquel l’employeur n’a pas le droit de descendre pour rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (travail à la durée, au rendement, à la tâche, à la pièce, à ... Lire la suite »
Il va de soi qu’à la suite d’un divorce le niveau de vie des deux époux peut baisser jusqu’à 30%. Souvent les charges augmentent (deux logements, déménagement, nouveaux équipements, frais de garde plus importants des enfants…) alors que les salaires restent les mêmes ou peuvent aussi diminuer ! A quoi sert la pension alimentaire ? Elle sert à couvrir les ... Lire la suite »
D’après les articles R4624-22, R4624-23 du Code du travail, l’employeur est en obligation de renvoyer le salarié pour une visite devant le médecin du travail qui devra approuver sa reprise. Le salarié doit ainsi être vu par le médecin du travail pour examen de reprise du travail après: Un congé de maternité ; Une absence pour cause de maladie professionnelle ... Lire la suite »
Selon les estimations de l’Insee, le prix des dépenses de consommation a augmenté plus fortement que le revenu disponible brut des ménages, le pouvoir d’achat des Français a connu la plus forte baisse de 0,9% en 2012, et le pouvoir d’achat des français a connu son plus fort déclin depuis l’année 1984. Interrogé sur l’amélioration du pouvoir d’achat, le président ... Lire la suite »