A l’issue des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2013, la CFDT vient de signer un accord salariale avec les partenaires sociaux relevant de la chaine hôtelière IBIS et qui ont aboutit à des avantages en faveurs des salariés et des cadres dont voici un aperçu :
I) Augmentation générale des salaires
- Salariés au SMIC : +1%
- Employés percevant un salaire supérieur au SMIC : +1,9%
- Agents de Maîtrise : +1,9%
- Cadres : +1,9% de la masse salariale des cadres
II) Une amélioration des congés familiaux : mariage, mariage d’un enfant, décès du conjoint
Type d’absence |
Conditions d’ancienneté |
Nombre de jours |
Mariage du salarié |
Plus d’un an |
5 jours au lieu de 4 jours |
Mariage d’un enfant |
Un an |
2 jours |
Décès du conjoint |
Plus d’un an |
3 jours |
III) Une journée de réflexion sur les conditions de travail
IV) Compensation de la mutuelle pour les horaires contrat inférieurs à 86,66h/mois (*) : une augmentation de +6€ sur le salaire de base
(*) Compensation de la mutuelle pour les horaire contrat inférieur à 86,66h/mois :
Cette augmentation de 6€ brut serait octroyée à tout salarié ayant un horaire contrat inférieur à 86,66h par mois indépendamment du salaire réellement perçu par le salaire.
- Exemple d’un salarié au SMIC ayant un salaire de base de 612,95€ par mois (horaire contrat de 65h/mois) => augmentation supplémentaire de 6€ (soit une augmentation supplémentaire de près de 1% venant s’ajouter au 1% prévu dans le cadre des augmentations générales).
- Exemple d’un salarié ayant un salaire de base de 495,04€ par mois pour un horaire contrat de 52h par mois => augmentation supplémentaire de 6€ (soit une augmentation supplémentaire de 1,21% venant s’ajouter au 1,9% prévu dans le cadre des augmentations générales).
* Ces augmentations sont applicables à compter du 1er mars 2013
La chaine hôtelière d’hôtels appartient au groupe Accor, et a vu le jour à Bordeaux en 1974. La chaine ne cesse de s’étendre depuis sa création pour être aujourd’hui le premier réseau d’hôtellerie économique en Europe et également en France avec 378 hôtels. Selon les chiffres de 2011 la chaine IBIS est présente dans 48 pays du monde avec 900 hôtels.