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Tout Ce Qu’il Faut savoir Sur Le Smic 2014

Smic – horaire 2015

Qu’il s’agisse du SMIC horaire ou mensuel du SMIC brut ou du SMIC net ou brut, le Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est un seuil de salaire minimum en dessous duquel aucun salarié majeur ne peut être payé, sauf exceptions pour les apprentis, les jeunes de moins de 18, etc.).

L’application du SMIC est régie par les articles L 414-1 et L 141-1 du Code du travail. Tout employeur est donc obligé de payer à son salarié un salaire au moins égal au SMIC. Le SMIC est applicable indistinctement en Métropolitaine, ainsi que dans les départements d’outre-mer.

SMIC horaire

Taux horaire SMIC : 9,53 €en 2014 (contre 9,43 en 2013)

SMIC mensuel

SMIC mensuel brut est de: 1445,42 € en 2014 (contre 1430,22 euros en 2013). Ce montant est calculé sur la base de 35 heures/semaine soit 151,67 heures/mois)

SMIC annuel

Contrairement au plafond de la sécurité sociale, il n’existe pas de montant officiel du smic annuel. Alors que certains dispositifs, comme l’exonération des rémunérations des apprentis y font référence. Il faut donc totaliser les montants mensuels et diviser la somme par 12. Soit :

  • 17 162 € en 2013 et 17 345 € en 2014

Revalorisation du SMIC

Le montant du SMIC (tout comme celui du minimum garanti) est réévalué au moins une fois par an en fonction du taux d’inflation. Sa dernière augmentation remonte au 1er janvier 2014, date à laquelle il a été revalorisé de 1,1 %. Les montants actuels devraient rester les mêmes jusqu’au 1er janvier 2015, puisque le montant du Smic ne devrait pas faire l’objet d’un coup de pouce exceptionnel en 2014.

Stage et apprentissage

Les apprentis bénéficient d’un salaire minimum calculé en fonction d’un pourcentage du montant du Smic.

Les personnes qui effectuent un stage en entreprise n’ont, quant à elles, pas droit au Smic. En revanche, ils doivent bénéficier, sous certaines conditions, d’une indemnité mensuelle minimale calculée non pas en fonction du Smic mais en fonction du plafond de la sécurité sociale..

Les différents montants du SMIC depuis le 1er janvier 2010.

Année SMIC Horaire Brut SMIC Mensuel Brut SMIC Annuel Brut
1er janvier 2010 8,86 € 1 343,77 €
1er janvier 2011 9 € 1 365 €
1er décembre 2011 9,19 € 1 393,82 €
1er janvier 2012 9,22 € 1 398,37 €
1er juillet 2012 9,40 € 1 425,67 €
1er janvier 2013 9,43 € 1 430,22 € 17 162 €
1er janvier 2014 9,53 € 1 445,38 € 17 345 €
Minimum garanti Minimum garanti : 3,51 € en 2014 ( contre 3,49 euros en 2013)

Minimum garanti

Le Minimum garanti est de 3,51 € en 2014, contre 3,49 euros en 2013.

Le minimum garanti sert de valeur de référence pour calculer les frais professionnels et certains avantages en nature (repas, logement , déplacements, …), ainsi que les allocations d’aide sociale.

Quel sera le montant du SMIC 2015

Au 1er janvier 2015 prochain, le SMIC augmentera en suivant les même règles que précédemment. Il est prématuré d’estimer le nouveau montant du SMIC 2015.

En revanche, suite aux derniers allégements des cotisations sociales, prévus par le gouvernement Valls, les salariés du secteur privé rémunérés entre 1 et 1,3 fois le SMIC, verront leur salaire net augmenter.

Un salarié payé au SMIC devrait ainsi bénéficié d’une exonération de cotisations salariales de 520 euros sur un an. Ce qui représente une hausse de salaire de près de 4%.

 

 

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