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Smic Hôtelier : Nouvelle grille de salaires applicable au 1er janvier 2014

smic hotelier 2014

Suite à l’augmentation du Salaire minimum de croissance annoncé le 16 décembre dernier par Michel Sapin, le SMIC passe à 9,53 € au 1er janvier 2014, le SMIC hôtelier actuel de 9,52 € sera aussi revalorisé, ainsi que l’avantage en nature repas à 3,49 €.

Lundi 16 décembre, Michel Sapin, ministre du Travail, avait réuni les membres de la Commission nationale de la négociation collective et avait annoncé que le taux horaire du SMIC sera porté, au 1er janvier prochain, à 9,53 € bruts contre 9,43 € depuis le 1er janvier 2013. Cette augmentation est calculé rie qu’en application des mécanismes légaux de revalorisation. Un coup de pouce de la part du gouvernement a ainsi été écarté.

Selon Najat Vallaud-Belkacem, porte-parole du gouvernement, elle rapporte que François Hollande le président de la république a souligné mercredi en conseil des ministres que la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2014 était « la plus importante depuis 2010″.

Le président de la République avait en outre appuyé son argument que compte tenu du faible niveau de l’inflation constatée sur l’année, cette « hausse du Salaire minimum est relativement signifiante depuis 2010, si on met de côté évidemment le coup de pouce que nous avions accordé en juillet dernier« , avait indiqué François Hollande.

Valeur provisoire du SMIC hôtelier

Dans la mesure où ce taux légal du SMIC est supérieur au SMIC conventionnel hôtelier de 9,52 € ; Le taux légal du SMIC sera ainsi en vigueur. Malgré tout, deux décrets sont attendus et doivent officialiser le nouveau montant du SMIC horaire et celui du SMIC hôtelier conventionnel garanti.

En attendant ces décrets, la grille de salaire applicable à tous les salariés du secteur hôtelier à compter du 1er janvier 2014 sera comme ci-dessous :

Niveau INiveau IINiveau IIINiveau IVNiveau V
Échelon 19,53*9,7310,2110,8012,74
Échelon 29,559,8710,3010,9814,85
Échelon 39,6010,1810,55—–18,16



* Taux légal du SMIC

Quant au minimum garanti qui évalue l’avantage en nature nourriture dans le secteur hôtellerie / restauration, il sera réévalué de 0,6 % au titre de l’inflation et son montant passera donc au 1er janvier 2014 de 3,49 € à 3,51 €.

Selon vous, le Président Hollande a-t-il raison en indiquant que la revalorisation du SMIC 2014 est « relativement importante depuis 2010…« , ou bien trouvez-vous qu’il a tort et qu’il aurait pu ordonné un coup de pouce au SMIC 2014 pour consolider le pouvoir d’achat des plus pauvres de France. Merci de réagir.

 

 

6 commentaires

  1. Bonjour,
    Je travaille depuis 3 ans en CDI dans l’hôtellerie. J’ai un bac+1 et de niveau 2 échelon 2 et sur ma fiche de paie ils me considèrent encore comme « débutante » et tx horaire de 9.53 suivant la grille je devrais être à 9.87 est-ce normal ?
    En vous remerciant pour votre réponse.

  2. Travaillant de nuit en tant que réceptionniste dans un hôtel et en CDI je touche une majoration brute de 2€ par NUIT travaillée ? Est ce que c’est juste ou devrait elle s’appliquer par HRE de nuit travaillée ?

  3. Je travaille en cdd dans un hôtel comme réceptionniste de nuit, et la majoration pour le poste de nuit est de2€brut par nuit ! Est ce normal ??? Ne devrait elle pas s’appliquer par hre de nuit travaillée ?

  4. desire stephanie

    Bonjour
    Sa fait des annee que je travaille en hotellerie depuit 2009 et je sui juste payer 9.53part heure c.est normal.je Nez par de niveaux

  5. Bonjour, je travaille actuellement dans la restauration depuis décembre 2013 et mon employeur me paye 9.43€/h au lieu de 9.52€/h. Est-ce légal ?
    Merci d’avance pour vos réponses

    • Bonjour
      En principe vous devriez être payé à 9,52/l’heure jusqu’au 31 décembre 2013.
      A partir du 1er juillet vous serez augmenté à 9,53 l’heure.
      Veuillez le rappeler à votre employeur
      Joyeuse année 2014

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