Une étude américaine révèle qu’un jeune sur 10 se voit refuser un emploi en raison de sa réputation sur les réseaux sociaux et leurs publications (photos, messages…) sur des sites comme Twitter, Facebook ou LinkedIn et autres réseaux sociaux. Les employeurs sont en effet de plus en plus attentifs à l’activité des leurs futurs candidats sur les réseaux sociaux et ... Lire la suite »
L’idée que le travail dans le bâtiment n’est pas un secteur où l’on gagne bien sa vie est une idée très répandue. Cependant, nous allons voir que la réalité est toute autre. En effet, il faut d’abord préciser qu’aucun salarié du BTP ne peut gagner en dessous d’un salaire minimal réévalué chaque année en compagnie des représentants de patrons et ... Lire la suite »
Une entreprise avait licencié une salariée pour faute grave. L’employée se connectait abusivement à Internet sur des sites non professionnels. La salariée conteste la décision de son employeur et avait saisi la juridiction prud’homale. Elle estimant qu’elle n’a pas violé les clauses de son contrat de travail, ni ses obligations professionnelles, puisque son employeur ne lui avait jamais laissé de ... Lire la suite »
Le salarié qui souhaite profiter de son congé de paternité après la naissance de son enfant et être indemnisé à ce titre, doit fournir certaines pièces justificatives. Le salarié père qui part en congé de paternité ou à l’occasion de l’accueil d’un enfant a droit à une indemnisation pour cette période de congé. Cependant, pour faire valoir ces droits à ... Lire la suite »
Arnaud Montebourg, le ministre français du Redressement productif manifeste son ingérence dans les affaires économiques des Allemands, il a plaidé hier mardi dans le quotidien Rheinische Post pour une augmentation des salaires en Allemagne. Le ministre Français a rappelé que les augmentations des salaires allemands étaient modérées pendant les dernières années et « l’économie allemande a eu pendant de longues années ... Lire la suite »
L’INSEE publie un rapport sur les pertes que subissent les jours fériés produisent sur l’économie française. Ces jours chômés équivalent en effet une perte de 0,1 % du PIB. L’Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE) reporte des chiffres assez vertigineux que causent le chômage quasi-total de la France pendant le 1er mai et ses collègues. Si ... Lire la suite »
L’été approche, les stations balnéaires, les établissements Hôtellerie-restauration, les colonies de vacances et tant d’autres activités estivales embauchent. C’est l’occasion de réussir un contrat saisonnier pour les vacances d’été. un job pour l’été. La question est comment définir un job d’été et comment est est régi ce contrat travail saisonnier, bien particulier? C’est quoi un travail saisonnier ? Le travail ... Lire la suite »
Recruter un employé de maison engendre bien des frais pour son employeur. Il ya pour cela des règles à voir et à respecter, surtout ceux concernant le salaire, les indemnités, le logement, les repas ainsi que le transport du salarié nouvellement engagé. L’évaluation du salaire Le montant du salaire d’un employé de maison est défini librement par le salarié et ... Lire la suite »
Les écarts de salaires entre hommes et femmes sont toujours là. En effet, pour un même poste et pour le même nombre d’années d’expériences, les hommes gagnent en moyenne 9% de plus que les femmes. Tout poste et tout temps de travail confondus, l’écart est encore plus important puisqu’il est de 27%. Ainsi le salaire moyen d’un homme est de ... Lire la suite »
Nous procédons dans cette page, à mettre à jour toutes les offres d’emplois dans la fonction publique. La liste sera quotidiennement actualisés avec les plus récentes offres d »emplois en tête de liste. Nous vous invitons à vous référer à la date de publication de l’offre, pour savoir si elle est encore valable. Date Recruteur Description Date fin CDD / CDI ... Lire la suite »