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Le 1er janvier 2015 apportera beaucoup de bonnes nouvelles pour les salariés rémunérés au SMIC 2015. Outre la revalorisation automatique et légale du SMIC 2015, les cotisations sociales des personnes percevant un salaire compris entre 1 et 1,3 du Salaire minimum interprofessionnel de croissance(SMIC) devraient baisser. Allégement de charges sociales en faveur des employeurs Selon la nouvelle loi de financement ... Lire la suite »

Depuis plus de soixante ans, la Caisse Nationales des Allocations familiales, Cnaf ou CAF tout simplement, soutient les familles dans leur vie quotidienne. Mobilisées au service des allocataires, la CAF est présente sur tout le territoire grâce aux 102 caisses d’Allocations familiales, afin de réussir l’équilibre du réseau CAF dans l’écoulement des charges de travail et le traitement des dossiers ... Lire la suite »

Selon une récente étude menée par le quatrième baromètre annuel OpinionWay pour Sofinco, les Français estiment qu’ils manquent d’environ 578 euros par mois pour vivre mieux … Pour pouvoir pallier ce manque, 58% des Français réduisent leurs dépenses de loisir, tandis que 62%  diminuent leurs épargnes. Hausse des prix et coût des charges sont en cause Pour expliquer la dégradation ... Lire la suite »

Le contrat d’extra est une autre forme de contrat de travail à durée déterminée d’un usage particulier réserve à certains secteurs d’activité pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, notamment dans le secteur des HCR. Qu’est-ce que le contrat Extra? Le contrat d’extras est conclu dans le respect des règles de durée du temps de travail. C’est l’article 14 de la ... Lire la suite »

C’était à partir de 1919 que l’État Français et quelques entreprises proposent des suppléments salariaux à leurs salariés chargés de famille avec enfants. La loi du 11 mars 1932 rend obligatoire l’adhésion des entreprises à une caisse de compensation pour aider les familles des salariés ayant au moins deux enfants. Depuis 1938 et la création des allocations familiales, Ces caisses ... Lire la suite »

Le bulletin de salaire traditionnel sera remplacé au 1er janvier 2015 par un autre plus simple. Une initiative du Président Hollande qui vise à organiser le nouveau bulletin de paie avec les  informations les plus essentielles et le rendre plus compréhensible par le salarié. Une mesure qui permettrait aux employés d’alléger le coût du travail et au gouvernement d’économiser quelques ... Lire la suite »

Dans une interview au Journal du Dimanche, le ministre de l’Économie et des Finances, Michel Sapin vient de confirmer que le gouvernement  Vals comptait engager une réforme de la prime pour l’emploi et du RSA. Une mesure annoncée en août dernier par le Président  François  portant essentiellement sur une refonte des premières tranches de l’impôt sur le revenu et la ... Lire la suite »

La revalorisation de 2 % du Revenu de Solidarité Active (RSA), annoncée il y a plusieurs mois par Marisol Touraine, est désormais officielle selon un décret publié dimanche au Journal officiel (JO). Le montant forfaitaire du nouveau RSA «socle» augmente ainsi de 499,31 euros à 509,30 euros. Cette revalorisation est rétroactive, elle entre en vigueur dès le 1er septembre 2014. Dans ... Lire la suite »

En vue de renforcer l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, la loi du 4 août 2014 apporte des reformes sur le dispositif du congé parental. Ces nouvelles mesures sont entrées en vigueur le 1er octobre 2014. Qui peut bénéficier du congé parental ? Tous les salariés, qu’ils soient femmes ou hommes, peuvent bénéficier du congé parental d’éducation dans ... Lire la suite »

Le Contrat de travail en télétravail Définition du contrat Afin de simplifier le droit au travail et alléger les démarches administratives, le télétravail a été reconnu dans le code du travail, selon la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012 . Cette même loi prévoit qu’en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de forces majeures ou de menace d’épidémie. La mise ... Lire la suite »