Le SMIC est revalorisé chaque année au 1er janvier 2015. La revalorisation du salaire minimum peut aussi se produire à n’importe quel moment de l’année lorsque l’indice des prix à la consommation dépasse le taux de 2 %. Les critères de revalorisation du SMIC 2015 Depuis le 1er janvier 2014, le salaire minimum est revalorisé en fonction : de l’inflation ... Lire la suite »
L’UNEDIC rappellent les 3 nouvelles règles « visant à encourager la reprise d’un emploi » entrent en vigueur le 1er octobre prochain. Smic-horaire.fr propose de vous les rappeler dans le présent article. Les droits rechargeables Comme nous l’avions indiqué dans un précédent article, c’est au 1er octobre 2014 que les «nouveaux droits rechargeables » entrent en vigueur De façon concrète et à partir ... Lire la suite »
Ils seront environ un million sur les 2,2 millions chômeurs indemnisés, qui verront la durée de leurs allocations prolongée grâce aux nouveaux « droits rechargeables » qui seront en vigueur au 1er octobre 2014. Ce qu’apporte le mécanisme de « droits rechargeables »? Ce nouveau mécanisme de « droits rechargeables » va en effet permettre aux allocataires de l’assurance chômage d’accumuler des droits chaque fois qu’ils ... Lire la suite »
Le Contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet d’alterner des périodes de travail en entreprise et des périodes d’enseignement général, professionnel ou technologique dans un centre de formation d’apprentis(CFA). L’objectif d’un Contrat d’apprentissage est de permettre à un jeune salarié de suivre une formation théorique et pratique, dans le but d’accéder ... Lire la suite »
Les salariés temporaires recrutés selon un CDD bénéficient, sauf exceptions, d’une indemnité de fin de contrat, appelée prime de précarité. Cas d’attribution de la prime de précarité. La prime de précarité concerne le salarié recruté en CDD pour les motifs de : remplacement d’un salarié : L’absence d’un salarié ou une suspension de son contrat ; L’attente de l’entrée en service ... Lire la suite »
La loi du 22 juillet 2009 a simplifié l’ancien dispositif sur le travail dominical et élargi les possibilités de dérogation. Elle distingue en outre deux types de zones et plusieurs secteurs d’activités concernés par le travail dominical. Zones urbaines de plus d’un million d’habitants Dans les zones urbaines de plus d’un million d’habitants, comme Paris, Lyon, Lille Marseille etc… ... Lire la suite »
Tous les agents de la fonction publique sont soumis à certaines obligations qu’il doit respecter, telles que l’obéissance hiérarchique, discrétion professionnelle et le secret professionnel. A défaut de respecter ces obligations professionnelles, le fonctionnaire peut être sanctionné, voire licencié. Les principales obligations d’un agent fp sont : Le secret professionnel qui a pour but d’éviter la révélation de toute ... Lire la suite »
Christophe Germain, un salarié de St Galmier, avait cumulé 170 jours de repos offerts et compensés par ses collègues, (avec accord de son entreprise « Badoit »). Il avait pu rester en permanence au chevet de Mathys, son fils de 11 ans atteint d’un cancer de foie et mourant le 31 décembre 2009. Cette histoire réelle avait inspiré le député Paul ... Lire la suite »
Les textes applicables Deux accords de salaire ont été signés, concernant le personnel des entreprises d’esthétique cosmétique relevant de la convention collective de l’esthétique cosmétique et de l’enseignement associé. Le premier a été le 27 juin 2013, le second le 14 novembre 2013. Ces deux accords doivent être respectés par les entreprises d’esthétiques cosmétique affiliées sous la convention collective de ... Lire la suite »
Un prêt aidé est un prêt, le plus souvent accordé ou conventionné avec l’état, à des conditions financières très avantageuses. Ces prêts sont le plus souvent attribués à taux 0%). Souvent en complément d’un crédit principal, ces prêts aidés ne sont accordés que sous certaines conditions propres à chaque bénéficiaire. Ce sont des aides financières garantis par l’état sont le ... Lire la suite »