Dernières nouvelles
Vous êtes ici : Accueil » Archives des mots-clés : smic

Archives des mots-clés : smic

Créer une entreprise : Quel statut juridique choisir ?

Vous aimez la liberté, osez l’indépendance et vous engagez dans l’aventure de la création de votre propre entreprise ; Quelle est alors le bonne forme juridique de votre nouveau projet ? Entreprise individuelle, auto entreprise, SARL, EURL, SAS, SA… Les formes juridiques d’entreprises sont variées, chacune possède ses avantages et ses difficultés (pour ne pas dire inconvénients) et toutes ne répondent pas ... Lire la suite »

Calendrier Assedic Actualisation Mensuelle 2015 Paiement Allocation

Pôle emploi vient de publier le calendrier ASSEDIC avec les dates d’actualisation mensuelle et les dates de paiement des indemnisations (allocations chômage, ou « ARE »…) pour chaque mois. Il faudrait surtout bien noter la date de début de votre actualisation Pôle emploi tous les mois, la date limite, car un oubli expose les demandeurs d’emploi à une radiation. En ... Lire la suite »

Comment solliciter de votre employeur un prêt, un acompte ou une avance sur salaire ?

Un salarié peut se trouver dans une situation financière critique, pour faire face à des dépenses médicales urgentes ou à un problème de découvert bancaire ; Il peut alors demander à son employeur de lui verser une partie ou la totalité de son salaire, bien que la première quinzaine du mois en cours ne soit pas encore passée. Le patron n’est ... Lire la suite »

Comment remplir une attestation papier destinée à Pôle emploi ?

Au moment d’une fin de contrat de travail, l’employeur doit remettre à son salarié un exemplaire de cette attestation. 1. Employeur Dans cette catégorie, vous indiquez seulement : votre numéro d’URSSAF 2. Salarié Cette rubrique doit comporter : les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié son NIR (numéro de Sécurité Sociale) La caisse de retraite complémentaire est ... Lire la suite »

Rupture de contrat de travail entre assistante maternelle et parent employeur

Le contrat de travail liant une assistante maternelle (d’un assistant maternel) avec un parent employeur en de la garde de l’enfant de ce dernier, peut être rompu pendant ou suite à la période d’essai à l’initiative du parent employeur ou de la salariée. Dans le cas d’un contrat définitif, le contrat peut être rompu sur démission de l’assistante maternelle ou ... Lire la suite »

Salaire 2015 d’une assistante maternelle

Plus de 316  000 personnes en France exercent la profession d’assistante maternelle agréée pour les particuliers. Les assistantes maternelles exercent à domicile, elles doivent obtenir l’accord du conseil général de leur département pour accueillir des enfants à domicile, moyennant une rémunération. Dans ce premier volet, Smic-horaire.fr fait le point sur le salaire 2015 des assistantes maternelles, tel que défini par ... Lire la suite »

Les Grandes Disparités Entre Les Smic En Europe

L’Allemagne vient de rejoindre les pays Européens à adopter le système du SMIC pour fixer les salaires minimum de ses salariés. Avec 8,50 euros brut de l’heure, soit 1473 euros brut par mois, notre voisin outre-Rhin est le 22em pays de l’Union européenne à adopter ce mécanisme salarial. Malgré qu’il soit relativement faible pour celui qui le touche, le montant ... Lire la suite »

Le CDD à objet défini

Le contrat à durée déterminée à objet défini ou « CDD à objet défini » est un contrat à durée déterminée avec quelques spécificités. Ce type de contrat a été mis en place à titre expérimental en 2008, pour une période de 5 ans par la loi de modernisation du marché du travail. Il a été pérennisé à la fin de l’année ... Lire la suite »

Les Avantages en Nature 2015

Ils existent deux types d’avantage en nature : l’avantage en nature nourriture où l’employeur participe aux frais de repas d’un salarié ; l’avantage en nature logement où l’employeur met gratuitement ou pour une somme modique un logement à la disposition de son  salarié. Les valeurs des avantages en nature sont en principe évaluées forfaitairement, selon un barème fixé par l’Administration. ... Lire la suite »

Changements 2015 Concernant les Stagiaires et Personnes en Périodes de Formation

Le décret du 27 novembre 2014 relatif à l’encadrement personnes en périodes de formation et de stage offre de nouveaux droits aux stagiaires. Cette loi encadre désormais la rémunération des stagiaires et la durée des stages, elle fait peser aussi de nouvelles obligations sur les entreprises comme le remboursement le droit aux l’octroi de tickets restaurant, les frais de transport ... Lire la suite »