Le fait de travailler en partie la nuit ne fait pas forcément d’un salarié un “travailleur de nuit”. le code du Travail avait bien fixé les spécificités du travail de nuit, à savoir la durée maximale de travail, les contreparties et les compensations les repos… Nous présentons dans cet article une synthèse sur le travail qui pourrait éclairer les droits ... Lire la suite »
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