Au 1er Janvier 2012 un nouveau montant SMIC entre en vigueur après la majoration de Décembre 2012. Le SMIC 2012 est ainsi fixé à 1.398,37 euros par mois sur la base de 35 heures de travail hebdomadaires. Le SMIC horaire lui, est de 9,22 euros brut à compter du 1er janvier de l’année 2012.
Pour les jeunes alternants et de moins de 18 ans, des abattements seront procédés sur leur SMIC 2012 comme suit :
- jeunes de moins de 17 ans : 20 % ;
- jeunes de 17 ans à 18 ans : 10 %
Selon le code de travail : (Code du travail, art. D. 3231-3) L’abattement cesse d’être applicable lorsque le jeune salarié a au moins effectué 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité dont il relève.
Les tableaux ci-dessous vous permettent de savoir et de calculer Votre rémunération SMIC selon votre âge et selon la catégorie de votre embauche :
1 – SMIC 2012 – Cas général
SMIC |
Au 1er Janvier 2012 |
SMIC horaire |
9,22 euros |
- Heure majorée 10 % |
10,14 euros |
- Heure majorée 25 % |
11,53 euros |
- Heure majorée 50 % |
13,83 euros |
SMIC mensuel brut – 151,67 h |
1.398,37 euros |
2 – SMIC – Jeunes travailleurs de moins de 18 ans
Sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables
SMIC |
Abattement* |
Taux horaire brut |
Avant 17 ans |
- 20 % |
7,38 euros |
De 17 ans à 18 ans |
- 10 % |
8,30 euros |
*soumis à condition : ancienneté, expérience et sauf dispositions conventionnelles plus favorables
3 – SMIC – Apprentis au 1er janvier 2012 (mensuel) – Cas général
Sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables
Age de l’apprenti |
1re année de contrat |
2e année de contrat |
3e année de contrat |
< 18 ans |
25 % du SMIC soit 349,59 € |
37 % du SMIC soit 517,40 € |
53 % du SMIC soit 741,14 € |
18 à 20 ans |
41 % du SMIC soit 573,33 € |
49 % du SMIC soit 685,20 € |
65 % du SMIC soit 908,94 € |
21 ans et + |
53 % du SMIC* soit 741,14 € |
61 % du SMIC* soit 853,01 € |
78 % du SMIC* soit 1.090,73 € |
(*) ou du salaire conventionnel minimum correspondant à l’emploi occupé, si plus favorable à l’apprenti.
La majoration intervient le 1er jour du mois suivant où l’apprenti atteint l’âge de 18 ou de 21 ans.
4 – SMIC – Apprentis au 1er janvier 2012 (mensuel) – Formation complémentaire
Sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables
Age de l’apprenti |
Après 1 an |
Après 2 ans |
< 18 ans |
40 % du SMIC soit 559,35 € |
52 % du SMIC soit 727,15 € |
18 à 20 ans |
56 % du SMIC soit 783,09 € |
64 % du SMIC soit 894,96 € |
21 ans et + |
68 % du SMIC* soit 950,89 € |
76 % du SMIC* soit 1.062,76 € |
(*) ou du salaire conventionnel minimum correspondant à l’emploi occupé, si plus favorable
5 – SMIC 2012 – Contrat de professionnalisation
Sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables
Age |
Qualification inférieure au bac professionnel ou à un titre ou diplôme professionnel de niveau IV |
Qualification supérieure ou égale au bac professionnel ou à un titre ou diplôme professionnel de niveau IV |
De 16 à 20 ans révolus |
55 % du SMIC soit 769,10 euros |
65 % du SMIC soit 908,94 euros |
De 21 à 25 ans révolus |
70 % du SMIC, soit 978,86 euros |
80 % du SMIC soit 1.118,70 euros |
26 ans et plus | Rémunération au moins égale au SMIC et ne pouvant être inférieure à 85 % du salaire minimum conventionnel applicable à l’emploi occupé |
Sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables
Décret n° 2011-1926 du 22 décembre 2011 portant relèvement du salaire minimum de croissance, JO du 23
Il serait peut-être utile de rappeler que toute augmentation du SMIC n’a jamais été un coup de pouce de n’importe quel gouvernement mais revalorisée automatiquement et en conséquence à toute hausse supérieure de 2% de L’indice des prix à la consommation (IPC). ( voir le Code du travail, art. L. 3231-5).
Dans ce cas, le SMIC est augmenté dans les mêmes proportions à compter du 1er jour du mois qui suit la publication de l’IPC.
bonjour
j aimerais savoir la methode de calcule au détail; +X: afin de connaître le montant du salaire net svp merci.
on me propose un salaire à l heure de 9,60 par chèque emploi…