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Emploi

Nouveau Décret Définissant les Périodes d’Essai dans la Fonction Publique de l’Etat

Les emplois de la fonction publique d’État (FPE) sont généralement occupés par des fonctionnaires recrutés en contrat indéterminé CDI. Toutefois, des agents peuvent être recrutés en CDD dans certains cas. Qu’ils soient en CDD ou en CDI, les nouveaux agents recrutés dans la fonction publique sont soumis à des périodes d’essai avant la validation de leur contrat. Un nouveau décret ... Lire la suite »

SMIC Hôtelier: La nouvelle grille des salaires HCR 2014

En application de l’avenant n°6 à la convention collective du 30 avril 1997des établissements HCR, les partenaires sociaux du hôtels/restaurations ont conclu à ce que le salaire minimum horaire du 1er échelon au 1er niveau, soit au moins supérieur de 1% de celui du Smic horaire légal. Ils ont aussi veillé à respecter les écarts dans les échelons et niveaux ... Lire la suite »

La CAF recrute : Les nouveaux Postes encore vacants

Depuis plus de soixante ans, la Caisse Nationales des Allocations familiales, Cnaf ou CAF tout simplement, soutient les familles dans leur vie quotidienne. Mobilisées au service des allocataires, la CAF est présente sur tout le territoire grâce aux 102 caisses d’Allocations familiales, afin de réussir l’équilibre du réseau CAF dans l’écoulement des charges de travail et le traitement des dossiers ... Lire la suite »

Comment se défendre et saisir le conseil de prud’hommes ?

le conseil de prud’hommes est une juridiction de premier degré désignée pour trancher dans des litiges nés entre employeurs et salariés de droit privé, comme le licenciement et la rupture conventionnelle, la mauvaise application du contrat de travail ou du code du travail. Les agents des services publics travaillant dans les conditions de droit privé dépendent aussi du conseil de ... Lire la suite »

Qu’est-ce que le contrat Extra : qui est concerné et comment l’utiliser?

Le contrat d’extra est une autre forme de contrat de travail à durée déterminée d’un usage particulier réserve à certains secteurs d’activité pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, notamment dans le secteur des HCR. Qu’est-ce que le contrat Extra? Le contrat d’extras est conclu dans le respect des règles de durée du temps de travail. C’est l’article 14 de la ... Lire la suite »

La fiche de paie simplifiée au 1er janvier 2015

Le bulletin de salaire traditionnel sera remplacé au 1er janvier 2015 par un autre plus simple. Une initiative du Président Hollande qui vise à organiser le nouveau bulletin de paie avec les  informations les plus essentielles et le rendre plus compréhensible par le salarié. Une mesure qui permettrait aux employés d’alléger le coût du travail et au gouvernement d’économiser quelques ... Lire la suite »

Compte Pénibilité : 10 Principaux Facteurs en faveur des Salariés.

Le compte pénibilité est une des nouvelles mesures phares pour la réforme des retraites. Plusieurs décrets  sont apparus ce vendredi 10 et vont être applicables dès le 1er janvier 2015. Le compte pénibilité permettra aux salariés exposés à plusieurs facteurs de travaux pénibles, contraignants  ou dangereux, de collecter des points en vue de se former, travailler à temps partiel ou ... Lire la suite »

Congé parental: Les nouvelles reformes de la loi du 1er octobre 2014

En vue de renforcer l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, la loi du 4 août 2014 apporte des reformes sur le dispositif du congé parental. Ces nouvelles mesures sont entrées en vigueur le 1er octobre 2014. Qui peut bénéficier du congé parental ? Tous les salariés, qu’ils soient femmes ou hommes, peuvent bénéficier du congé parental d’éducation dans ... Lire la suite »

Le Contrat de travail en télétravail

Le Contrat de travail en télétravail Définition du contrat Afin de simplifier le droit au travail et alléger les démarches administratives, le télétravail a été reconnu dans le code du travail, selon la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012 . Cette même loi prévoit qu’en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de forces majeures ou de menace d’épidémie. La mise ... Lire la suite »