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Archives des mots-clés : cdd

Le CDD à objet défini

Le contrat à durée déterminée à objet défini ou « CDD à objet défini » est un contrat à durée déterminée avec quelques spécificités. Ce type de contrat a été mis en place à titre expérimental en 2008, pour une période de 5 ans par la loi de modernisation du marché du travail. Il a été pérennisé à la fin de l’année ... Lire la suite »

La prime de précarité

  Les salariés temporaires recrutés selon un CDD bénéficient, sauf exceptions, d’une indemnité de fin de contrat, appelée prime de précarité. Cas d’attribution de la prime de précarité. La prime de précarité concerne le salarié recruté en CDD pour les motifs de : remplacement d’un salarié : L’absence d’un salarié ou une suspension de son contrat ; L’attente de l’entrée en service ... Lire la suite »

Le Contrat Emploi d’Avenir

Le contrat « emploi d’avenir » est un contrat à durée déterminée (CDD) spécial, destiné pour l’aide à l’insertion au profit des jeunes particulièrement éloignés de l’emploi, soit en raison de leur manque ou défaut de formation, soit aussi en raison de leur origine géographique. Le contrat « emploi d’avenir » comporte des engagements réciproques entre le jeune, les pouvoirs publics, l’employeur et le ... Lire la suite »

Comment transformer votre contrat CDD en CDI ?

Il parait que les entreprises préfèrent désormais embaucher ses salariés et cadres en contrats à durée déterminée (CDD), plutôt que s’engager avec eux dans des contrats à durée indéterminée (CDI). Les chiffres sont très clairs: au 1er trimestre 2013, la part des CDD dans les recrutements avait atteint le sommet flagrant de 82,4 %, soit 2,5 points de plus en ... Lire la suite »