L’article L3133-4 et suivants du code du travail prévoient que le 1er mai est un jour férié, chômé, c’est-à-dire non travaillé et payé L’article L3133-6 stipule une exception à l’employeur qui peut demander à un salarié de travailler le 1er mai, quand la nécessité du travail l’exige « dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur ... Lire la suite »
Vous êtes ici : Accueil » Archives des mots-clés : indemnisation 1er mai
Archives des mots-clés : indemnisation 1er mai
Quels sont les droits des salariés pour les jours fériés travaillés?
Il existe en France 11 jours fériés légaux. Ces jours sont généralement des jours de repos; Certaines régions dans le pays bénéficient d’autres jours fériés spécifiques supplémentaires comme le vendredi saint en Alsace et en Moselle. L’article L3133-1 Code du travail a fixé la liste des jours fériés légaux qui s’agit des jours suivants : le 1er janvier le lundi de ... Lire la suite »