Le cumul de fonctions insinue l’exercice de deux ou plusieurs emplois sous forme de contrat en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD). Bien que le cumul d’emplois ne soit pas interdit et constitue une des théories de liberté du travail ; toutefois, cette liberté est restreinte et certains articles de la législation de travail encadrent cette ... Lire la suite »
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