Les salariés temporaires recrutés selon un CDD bénéficient, sauf exceptions, d’une indemnité de fin de contrat, appelée prime de précarité. Cas d’attribution de la prime de précarité. La prime de précarité concerne le salarié recruté en CDD pour les motifs de : remplacement d’un salarié : L’absence d’un salarié ou une suspension de son contrat ; L’attente de l’entrée en service ... Lire la suite »
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