Pendant 30, 40 ou même années de travail, vous avez semé des graines de labeur et de travail ardu. Sans relâche, vous avez dépensé de votre âge et de votre santé pour voir arriver le jour où vous aurez droit, enfin, de vous reposer et de jouir pleinement des restants de vos jours, avec tous les compliments de Smic-horaire et ... Lire la suite »
Archives de l’auteur: Salem
Une bouffée d’air s’annonce: Vacances et Prime de Noël 2013.
Pour annoncer les vacances et la prime de Noêl 2013, le climat se refroidit de plus en plus, la neige commence déjà à recouvrir nos jardins par un tapis blanc lumière d’une pureté éblouissante. Les cheminées démarrent et commencent à brûler et chauffer nos foyers calmes et sereins… Toute la famille se partagent de bons moments tous réunis après une ... Lire la suite »
Comment écrire une lettre de motivation
Une lettre de motivation est une pièce joint maitresse pour compléter votre Curriculum Vitae (CV) et appuyer votre candidature pour un emploi. Tout comme le CV, elle doit appuyer les points forts du candidat, son expérience, ses qualifications, ses compétences. Elle ne doit en aucun cas réécrire le CV, elle permet mettre en évidence le rapport qui existe entre la ... Lire la suite »
Augmentations des salaires 2014 : Pas de gel.
Les indices économiques et les études de différents cabinets d’études experts prévoient qu’il n’y aura pas de gel dans les salaires 2014 et que la hausse médiane sera d’environ 2,5%. Le cabinet Mercer de conseil en ressources humaines avait prospecté les intentions de 426 entreprises, « majoritairement des filiales françaises de sociétés multinationales », qui emploient plus de 135 000 salariés. Les résultats ... Lire la suite »
Valeur du salaire brut moyen des non-cadres, par rapport au Smic.
Le salaire brut moyen des non-cadres (ouvriers, employés et professions intermédiaires) en France, est évalué à +6,3% au dessus du Smic. Selon une enquête menée et publiée le mardi 8 octobre par Randstad, le salaire moyen d’un salarié non-cadre (ouvriers, employés et professions intermédiaires) en France avait grimpé au premier semestre 2013 à 1.521 euros bruts, soit une augmentation de ... Lire la suite »
Compte Paypal et infraction fiscale
Le tribunal de Pau avait condamné un détenteur de compte Paypal particulier à 1500 € pourdélit de non déclaration de son compte au fisc. Papal est considéré comme un établissement bancaire installé à l’étranger. Une vague de panique a envahi ainsi tous les titulaires de ce service de paiement par Internet. Une autre forme de lutte contre la fraude fiscale ... Lire la suite »
PMSS : Plafond Mensuel de Sécurité Sociale 2014 augmentation de 1,40 %. (PMSS 2014)
Qu’est-ce que le PMSS ? Le PMSS ou Plafond Mensuel de Sécurité Sociale sert de base pour le calcul des cotisations et des prestations de la Sécurité Sociale (PMSS). Tous les ans, le Plafond Annuel de Sécurité Sociale (PASS) est fixé par décret qui tient compte de l’évolution approximative des salaires en France. Il sert de référence pour les organismes ... Lire la suite »
Le Smic janvier 2014 ne sera pas le seul à augmenter.
La nouvelle année 2014 sera l’année augmentation. Le Smic janvier 2014 ne sera pas le seul à augmenter. Il y aura d’autres hausses au bénéfice du consommateur et d’autres à leurs dépens. Le Rsa sera aussi revalorisé pour améliorer les revenus des foyers en nécessité. Dans un autre versant, énergie, transports, impôts vont aussi changer vers la hausse. Qu’est ce ... Lire la suite »
Les concours 2013 dans la fonction publique, encore en vigueur
Il reste encore des postes à concourir dans la fonction publique française. La liste que nous mettons sous la disposition des lecteurs et lectrices de Smic-horaire, comporte des concours encore valides dont la date de clôture des inscriptions n’est pas encore périmée. Cependant certains de ces concours sont sur le point de clôturer et il ‘y reste que quelques jours ... Lire la suite »
Comment transformer votre contrat CDD en CDI ?
Il parait que les entreprises préfèrent désormais embaucher ses salariés et cadres en contrats à durée déterminée (CDD), plutôt que s’engager avec eux dans des contrats à durée indéterminée (CDI). Les chiffres sont très clairs: au 1er trimestre 2013, la part des CDD dans les recrutements avait atteint le sommet flagrant de 82,4 %, soit 2,5 points de plus en ... Lire la suite »