En vue de renforcer l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, la loi du 4 août 2014 apporte des reformes sur le dispositif du congé parental. Ces nouvelles mesures sont entrées en vigueur le 1er octobre 2014. Qui peut bénéficier du congé parental ? Tous les salariés, qu’ils soient femmes ou hommes, peuvent bénéficier du congé parental d’éducation dans ... Lire la suite »
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Archives des mots-clés : congé payé
Don de jours de repos (RTT) à un salarié parent d’enfant gravement malade
Christophe Germain, un salarié de St Galmier, avait cumulé 170 jours de repos offerts et compensés par ses collègues, (avec accord de son entreprise « Badoit »). Il avait pu rester en permanence au chevet de Mathys, son fils de 11 ans atteint d’un cancer de foie et mourant le 31 décembre 2009. Cette histoire réelle avait inspiré le député Paul ... Lire la suite »
Législation de travail: Comment calculer vos droits aux congés payés ?
Le décompte des congés payés se calcule, pour tous les salariés, sur une période de référence, qui s’étend du 1er juin au 31 mai de l’année qui suit. Si certaines absences sont prises en compte dans ce calcul, d’autres, par contre, ne le sont pas. Périodes d’absences considérées comme périodes de travail effectif: les jours de congés payés ; les jours ... Lire la suite »