Les plus fréquents litiges qui pourraient intervenir entre employeur et salarié concerne sans doute les modifications portants sur les horaires de travail. Il reste toutefois utile de préciser les modifications dans le contrat de travail peuvent intervenir après accord entre le salarié et son patron. La question pertinente reste de connaitre les procédures ou suites, en cas où le salarié ... Lire la suite »
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