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Pour la nouvelle rentrée 2014-2015, les montants des bourses allouées aux étudiants boursiers sont revalorisés de 0,70 %, au 1er septembre 2014. Ceux qui relèvent de l’échelon 0 bis, par exemple, percevront désormais 1 007 €, par mois, pendant toute leur année universitaire. Une nouvelle bourse de 1000 € a été instaurée aux boursiers « échelon 0 » Benoît Hamon, ... Lire la suite »

Social, Paye, Fiscalités, Impôts, Fiscalité, Économie, Immobilier… Voici les chiffres utiles mis à jour au 20 aout 2014 et que met Smic-horaire à votre disposition : Minimum garanti Le minimum garanti est un indice servant à la détermination du salaire. Il est revalorisé chaque année pour permettre d’évaluer les limites d’exonération des allocations forfaitaires pour les avantages en nature (ex ... Lire la suite »

  Le contrat à durée déterminée (CDD) n’est conclu que pour l’exécution d’un travail temporaire et précis et temporaire, il ne doit pas lier le salarié à un travail durable et à activité normal dans la même entreprise. Quels sont alors les cas de recours pour un contrat à durée déterminée (CDD) Remplacement d’un non salarié Un CDD peut être ... Lire la suite »

  Toute une multitude de prêts sont accordés par la CASDEN (filiale de la BPCE) à des taux préférentiels aux personnels de l’Education, de la Recherche et de la Culture. Le principe de ces prêts est défini selon la forme épargne/prêt, plus vous épargnez, plus vous gagnez de points et plus le coût de votre crédit diminue. Les différents prêts ... Lire la suite »

Le contrat unique d’insertion (CUI) associe aide financière et formation pour faciliter l’embauche de personnes dont les candidatures pour occuper un emploi sont generalement rejetées. Le CUI se divise en 2 catégories : le contrat initiative emploi (CUI-CIE), qui concerne le secteur marchand commercial et industriel. et le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE), qui s’adresse au secteur non marchand, public ... Lire la suite »

Le contrat « emploi d’avenir » est un contrat à durée déterminée (CDD) spécial, destiné pour l’aide à l’insertion au profit des jeunes particulièrement éloignés de l’emploi, soit en raison de leur manque ou défaut de formation, soit aussi en raison de leur origine géographique. Le contrat « emploi d’avenir » comporte des engagements réciproques entre le jeune, les pouvoirs publics, l’employeur et le ... Lire la suite »

  Selon la législation de travail,  l’aide à la garde d’enfants pour parents isolés (AGEPI) est attribuée et versée par Pôle emploi aux demandeurs d’emploi en difficulté, parents isolés qui éprouvent et rencontrent un problème de garde d’un ou plusieurs de ses enfants de moins de 10 ans, lorsqu’ils reprennent un emploi ou entrent en formation. Les conditions d’attribution de ... Lire la suite »

  Le Prêt Habitat Neuf est une bonne opportunité de prêt pour compléter le financement d’une nouvelle maison. L’offre du prêt est exclusivement réservée aux maisons RT 2012, qui disposent de solutions chauffage et eau chaude sanitaires électriques (avec la possibilité pour le chauffage d’utiliser le bois en association à de l’eau chaude sanitaire électro-solaire ou thermodynamique). Avantages du Prêt ... Lire la suite »

  Mise à jour du contenu. Merci de revenir dans une dizaine de minutes En savoir plus sur les autres formules de prêts aidés.   Lire la suite »

L’éco-prêt à taux zéro (éco-PTZ) est limité dans le temps et n’est accordé que jusqu’au 31 décembre 2015. C’est un prêt accordé afin de financer des travaux et des aménagements à caractère écologique permettant d’améliorer la consommation énergétique d’un logement. Ce prêt aidé est octroyé sous certaines conditions relatives à la nature des travaux envisagés et à la situation du ... Lire la suite »