La mutation géographique est, sans aucun doute, une étape difficile à gérer pour le salarié. Cette mesure entraîne très souvent une complète désorganisation totale tant personnelle que professionnelle dans la vie de toute personne qui la subit. Avant d’appliquer les mesures d’une mutation, l’employeur se trouve en face de certaines contraintes qu’il doit respecter. Le salarié lui même, doit aussi ... Lire la suite »
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Archives des mots-clés : salarié
L’abus de connexion internet au travail, constitue une faute grave pour licenciement
Une entreprise avait licencié une salariée pour faute grave. L’employée se connectait abusivement à Internet sur des sites non professionnels. La salariée conteste la décision de son employeur et avait saisi la juridiction prud’homale. Elle estimant qu’elle n’a pas violé les clauses de son contrat de travail, ni ses obligations professionnelles, puisque son employeur ne lui avait jamais laissé de ... Lire la suite »
Hôtellerie-Restauration : le droit du salarié au vestiaire pour personnel ?
Le code du travail prévoit dans son article R.4228-1 que « l’employeur met à disposition des travailleurs les moyens d’assurer leur propreté individuelle, notamment des vestiaires, des lavabos, des cabinets d’aisances et, le cas échéant, des douches. » Ainsi, l’employeur est contraint de mettre à disposition des salariés un minimum d’équipements pour ranger ses vêtements et ses biens, et aussi un coin ... Lire la suite »