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Le contrat à durée déterminée à objet défini ou « CDD à objet défini » est un contrat à durée déterminée avec quelques spécificités. Ce type de contrat a été mis en place à titre expérimental en 2008, pour une période de 5 ans par la loi de modernisation du marché du travail. Il a été pérennisé à la fin de l’année ... Lire la suite »

Ils existent deux types d’avantage en nature : l’avantage en nature nourriture où l’employeur participe aux frais de repas d’un salarié ; l’avantage en nature logement où l’employeur met gratuitement ou pour une somme modique un logement à la disposition de son  salarié. Les valeurs des avantages en nature sont en principe évaluées forfaitairement, selon un barème fixé par l’Administration. ... Lire la suite »

Selon le Code du travail précise dans son article L. 3231-2 que « le salaire minimum de croissance assure aux salariés dont les rémunérations sont les plus faibles : la garantie de leur pouvoir d’achat ; une participation au développement économique de la nation. Ainsi le SMIC correspond à la rémunération salaire en dessous de laquelle un salarié ne peut pas ... Lire la suite »

Le décret du 27 novembre 2014 relatif à l’encadrement personnes en périodes de formation et de stage offre de nouveaux droits aux stagiaires. Cette loi encadre désormais la rémunération des stagiaires et la durée des stages, elle fait peser aussi de nouvelles obligations sur les entreprises comme le remboursement le droit aux l’octroi de tickets restaurant, les frais de transport ... Lire la suite »

Les mécanismes de financement pour la création d’entreprise sont nombreux. Un demandeur d’emploi voulant bénéficier de ces aides, peut cumuler plusieurs dizaines de milliers d’euros pour lancer sa propre entreprise. Pour aider les personnes désireuses de créer ou maintenir une entreprise, Smic-horaire.fr a établi le tableau ci-dessous avec une série de neuf aides financières pour partir vers l’aventure de son ... Lire la suite »

Un nouveau décret du 22 décembre 2014 publié mercredi 24 décembre au Journal officiel statue que les bénéficiaires du minimum vieillesse pourront désormais cumuler leur allocation avec une autre activité réduite. À savoir que l’ASPA permet d’assurer un revenu minimal aux personnes âgées qui auraient peu ou pas cotisé à un régime de retraite. Avant ce nouveau décret, les ressources d’un ... Lire la suite »

L’année 2014 fait ses valises et nous abordons avec enthousiasme la nouvelle année 2015. Les changements au 1er janvier 2015 seront prometteurs et diversifiés dans presque tous les secteurs sociaux-économiques : Nouveau barème 2015 de l’impôt … Des changements dans la Sécurité sociale 2015 … Des nouveaux mécanismes dans l’immobilier et les logements en 2015… Plusieurs autres changements en 2015, les ... Lire la suite »

Selon les experts en finances, les salaries devraient suivre un regime en 2015 et les augmentations resteront faibles pour contrecarrer la crise que connaissent la France et les autres pays d’Europe. Jean-Claude Trichet, le président de la BCE a déjà condamné les gouvernements qui veulent accorder des augmentations de salaires dans leur pays et a qualifié cette procédure comme « la ... Lire la suite »

Le Premier ministre, Manuel Valls, vient de communiquer que l’Etat va mettre en place un nouveau mécanisme de « la prime d’activité » pour remplacer la prime pour l’emploi (PPE) et le RSA activité. Une nouvelle aide qui sera versée chaque mois aux réservée aux bas salaires, gagnant moins d’environ » 1,2 fois le Smic et dont les revenus du foyer ne dépassent ... Lire la suite »

Lors d’un colloque sur le salaire minimum de croissance (SMIC) organisé par Force ouvrière qui espérait un geste de la part de l’État, le ministre du Travail, François Rebsamen, a affirmé que la « croissance n’est pas au rendez-vous » et que le gouvernement ne donnera pas de coup de pouce au SMIC. Le ministre a souligné qu’un coup de pouce « n’est ... Lire la suite »