Les Assedic (aujourd’hui Pôle emploi) mettent en place un numéro téléphonique pour l’appel unique et simplifié, le 3949. Ce numéro d’appel sert pour les démarches des demandeurs d’emploi, afin qu’ils se renseignent sur les formalités d’inscription aux ASSEDIC et sur démarches à faire pour l’actualisation du dossier des personnes bénéficiaires de différentes indemnisations et allocations. Au premier entretien, un conseiller ... Lire la suite »
Archives des mots-clés : salaire
Concours Fonction Publique Paris. La liste 2013/2014
Vivre et travailler à Paris, c’est le rêve de beaucoup de personnes pour jouir du charme de la ville de lumières et trouver un travail avec un salaire décent. Smic-horaire dévoile pour vous la liste officielle des examens professionnels et des concours fonction publique Paris. Ce sont des concours encore ouverts, certains sont valables pour l’année 2014. Des recrutements qui ... Lire la suite »
La » Garantie Jeunes » démarre dans 10 départements de France
Le Premier Ministre Ayrault souhaite expérimenter le un nouveau dispositif « garantie jeunes » dans plusieurs départements, pour aider les jeunes 18-25 ans qui ne peuvent pas accéder financièrement au RSA. Les jeunes de moins de 26 ans se trouvant dans une situation précaire, n’ont en effet pas droit au RSA (Revenu de Solidarité Active). Le gouvernement lance le programme de la ... Lire la suite »
Quand et comment Partir en Retraite ? Le Dossier complet !
Pendant 30, 40 ou même années de travail, vous avez semé des graines de labeur et de travail ardu. Sans relâche, vous avez dépensé de votre âge et de votre santé pour voir arriver le jour où vous aurez droit, enfin, de vous reposer et de jouir pleinement des restants de vos jours, avec tous les compliments de Smic-horaire et ... Lire la suite »
Comment écrire une lettre de motivation
Une lettre de motivation est une pièce joint maitresse pour compléter votre Curriculum Vitae (CV) et appuyer votre candidature pour un emploi. Tout comme le CV, elle doit appuyer les points forts du candidat, son expérience, ses qualifications, ses compétences. Elle ne doit en aucun cas réécrire le CV, elle permet mettre en évidence le rapport qui existe entre la ... Lire la suite »
Augmentations des salaires 2014 : Pas de gel.
Les indices économiques et les études de différents cabinets d’études experts prévoient qu’il n’y aura pas de gel dans les salaires 2014 et que la hausse médiane sera d’environ 2,5%. Le cabinet Mercer de conseil en ressources humaines avait prospecté les intentions de 426 entreprises, « majoritairement des filiales françaises de sociétés multinationales », qui emploient plus de 135 000 salariés. Les résultats ... Lire la suite »
Valeur du salaire brut moyen des non-cadres, par rapport au Smic.
Le salaire brut moyen des non-cadres (ouvriers, employés et professions intermédiaires) en France, est évalué à +6,3% au dessus du Smic. Selon une enquête menée et publiée le mardi 8 octobre par Randstad, le salaire moyen d’un salarié non-cadre (ouvriers, employés et professions intermédiaires) en France avait grimpé au premier semestre 2013 à 1.521 euros bruts, soit une augmentation de ... Lire la suite »
PMSS : Plafond Mensuel de Sécurité Sociale 2014 augmentation de 1,40 %. (PMSS 2014)
Qu’est-ce que le PMSS ? Le PMSS ou Plafond Mensuel de Sécurité Sociale sert de base pour le calcul des cotisations et des prestations de la Sécurité Sociale (PMSS). Tous les ans, le Plafond Annuel de Sécurité Sociale (PASS) est fixé par décret qui tient compte de l’évolution approximative des salaires en France. Il sert de référence pour les organismes ... Lire la suite »
Les concours 2013 dans la fonction publique, encore en vigueur
Il reste encore des postes à concourir dans la fonction publique française. La liste que nous mettons sous la disposition des lecteurs et lectrices de Smic-horaire, comporte des concours encore valides dont la date de clôture des inscriptions n’est pas encore périmée. Cependant certains de ces concours sont sur le point de clôturer et il ‘y reste que quelques jours ... Lire la suite »
Comment transformer votre contrat CDD en CDI ?
Il parait que les entreprises préfèrent désormais embaucher ses salariés et cadres en contrats à durée déterminée (CDD), plutôt que s’engager avec eux dans des contrats à durée indéterminée (CDI). Les chiffres sont très clairs: au 1er trimestre 2013, la part des CDD dans les recrutements avait atteint le sommet flagrant de 82,4 %, soit 2,5 points de plus en ... Lire la suite »