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Le code du travail prévoit dans son article R.4228-1 que « l’employeur met à disposition des travailleurs les moyens d’assurer leur propreté individuelle, notamment des vestiaires, des lavabos, des cabinets d’aisances et, le cas échéant, des douches. » Ainsi, l’employeur est contraint de mettre à disposition des salariés un minimum d’équipements pour ranger ses vêtements et ses biens, et aussi un coin ... Lire la suite »

L’été approche et les vacances c’est pour très bientôt. Pour beaucoup d’étudiants, trouver un job d’été peut l’aider à oublier le stress des examens, de récolter des sommes d’argent pour combler un désir ou préparer la nouvelle rentrée. Cependant trouver un job d’été ne s’avère pas facile, et le mieux reste de s’y prendre très tôt dès ce mois ci ... Lire la suite »

L’Insee dénonce qu’au 4em trimestre 2012, la France avait continué à perdre 35 300 emplois contre 16 900 au 3em trimestre; Soit 99 500 emplois perdus essentiellement dans les secteurs marchands. Un chiffre qui est sensé être revu à la hausse. L’Insee avait tablé dans un premier temps, sur la destruction de 66 800 emplois, mais le nombre total de postes de ... Lire la suite »

Le fait de travailler en partie la nuit ne fait pas forcément d’un salarié un “travailleur de nuit”. le code du Travail avait bien  fixé les spécificités du travail de nuit, à savoir la durée maximale de travail, les contreparties et les compensations les repos… Nous présentons dans cet article une synthèse sur le travail qui pourrait éclairer les droits ... Lire la suite »

A l’issue des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2013, la CFDT vient de signer un accord salariale avec les partenaires sociaux relevant de la chaine hôtelière IBIS et qui ont aboutit à des avantages en faveurs des salariés et des cadres dont voici un aperçu : I) Augmentation générale des salaires  Salariés au SMIC : +1% Employés percevant un salaire supérieur ... Lire la suite »

En décembre dernier, le Premier ministre Jean-Marc Ayrault avait affirmé son intention de revoir le dispositif du Revenu de solidarité active (RSA), qui fait de plus doublon avec la Prime pour l’emploi (PPE). Selon une lettre de mission rendue publique ce jeudi 14 mars à Matignon, le gouvernement a confié la mission de préparation au député PS Christophe Sirugue. Le ... Lire la suite »

L’Insee publie un nouvel indice reflétant l’inflation mesurée auprès des 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles. La revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est désormais calculée sur la base d’un nouvel indice publié par l’Insee. Baptisé « Indice des prix à la consommation (IPC) des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de ... Lire la suite »

Le salaire moyen par tête dans le privé a, selon l’Acoss, augmenté en un an de 2,1%, soit un gain de pouvoir d’achat de 0,9 point, l’inflation ayant été nettement plus modérée en 2012. Le salaire moyen par tête ou SMPT a continué de croître de +0,4% au quatrième trimestre 2012. Les salariés français ont, globalement, vu leur pouvoir d’achat progressé ... Lire la suite »

Depuis son dernier coup de pouce du 1er juillet 2012, le taux horaire brut du SMIC était fixé à 9,40 euros. Avec la revalorisation de 0,3 % à compter du 1er janvier 2013, le Smic horaire passe à 9,43 euros. Le SMIC 2013 mensuels bruts sera donc à 1.430,22 euros pour un salarié travaillant à 35 heures hebdomadaire contre 1.425,67 ... Lire la suite »

Contrairement au Smic France qui est revalorisé tous les 1er janvier de chaque année, le salaire minimum américains n’est pas indexé sur l’inflation et peut rester sans évaluation pendant plusieurs années. La dernière revalorisation fédérale US était de 10,6 % depuis juillet 2009. Seth Harris, le ministre adjoint du Travail  assure qu’ »Une action sur le salaire minimum est retardée depuis ... Lire la suite »