SMIC-HORAIRE.FR smic horaire Tout sur le SMIC

Les stages dont la durée est supérieure à deux mois consécutifs seront obligatoirement être payés. Cette rémunération doit être mentionnée dans le contrat de stage et/ou dans la convention de stage. La rémunération payée au stagiaire n’est cependant pas un salaire au sens des dispositions du Code du travail, elle n’est considérée que sous la forme de « gratification ». Le montant ... Lire la suite »

Lorsqu’un employeur souhaite licencier l’un de ses salariés, il doit penser qu’il devra payer une indemnité de rupture selon certaines conditions dont nous énumérons les cas, ci-dessous : L’indemnité de licenciement n’est pas due en cas d’une faute grave L’indemnité de licenciement à un salarié n’est due que si ce dernier est licencié pour une cause réelle et sérieuse ou ... Lire la suite »

La France c’est un pays de libertés. Le respect des croyances et convictions religieuses y est fondamentale, il s’applique au sein de toute entreprise comme au bureau. La problématique des convictions religieuses se manifeste de plus en plus dans les entreprises privées où les salariés souhaitent voir reconnaître leur pratique. Légalement, l’obligation de neutralité n’est imposée que dans le domaine ... Lire la suite »

Les salariés peuvent à présent payer leur repas, acheté dans un distributeur automatique, avec leurs tickets resto. La Commission nationale des titres-restaurants (CNTR) et la Chambre syndicale de la distribution automatique (Navsa) viennent de signer un accord, qui est applicable depuis début septembre et qui permet aux salariés d’acheter son déjeuner au distributeur de nourriture, avec des titres restaurants. la ... Lire la suite »

Le revenu de solidarité active ou (RSA) est une allocation qui assure une source de revenu minimale aux personnes et foyers en conditions difficiles. La valeur du RSA a été revalorisée de 2% au 1er septembre 2013, après une hausse de 1,75% au 1er janvier dernier. Le montant de cette allocation atteint ainsi 492,90 euros par mois, contre 483,24 euros. ... Lire la suite »

Pendant sa dernière visite à Clichy-sous-Bois, mercredi 31 juillet 2013, le Président Hollande avait parrainé la signature de l’un des premiers « emplois francs ». Un nouveau mécanisme de soutien aux jeunes issus de ces quartiers sensibles, pour les aider à trouver des emplois. Ainsi la mesure vise un double objectif de lutte contre le chômage des jeunes et de contre les ... Lire la suite »

Les réformes sur les retraites s’accumulent, bien qu’il soit archaïque pour certains elles restent fondées sur une solidarité entre génération. Le projet de réforme projeté par le gouvernement repose sur la volonté de maintenir un système de retraite plus pérenne, le rendre plus simple et plus lisible pour les assurés et valoriser la pénibilité. Impact sur la durée de travail ... Lire la suite »

Depuis le 1er janvier 2009, tous les employeurs  doivent contribuer aux frais d’abonnement des transports collectifs pour leurs salariés pour qu’ils puissent se déplacer entre leur domicile et leur lieu de travail. Selon les articles L.3261-2 et R.3261-1 du code du travail, l’employeur doit en effet prendre en charge 50% minimum du ou des titres de transports de leurs salariés, ... Lire la suite »

Le glas sonne la rentrée, bien qu’enthousiastes pour une nouvelle année scolaire, beaucoup de parents sont anxieux pour la recherche, d’un ou d’une baby-sitter pour garder les enfants. De nombreux sites internet proposent leurs aides aux parents, mais en revanche, il n’y a pas de réglementation formelle concernant le tarif pour la garde d’enfants. La rémunération varie souvent d’une région ... Lire la suite »

En temps de crise, beaucoup de salariés ont un second boulot en appoint. Il faudrait cependant faire attention, car tout n’est pas toléré quand on est salarié. Travailler le soir, pendant les congés ou aux week-end, c’est peut-être possible, mais cela dépend toujours du nombre d’heures hebdomadaires de travail effectuées et de la nature des activités exercées. Que dit le ... Lire la suite »