Un espace public numérique est destiné à tous les publics. Il propose à ses usagers des activités encadrées et variées et des ateliers collectifs, dans le cadre de médiations individuelles et de plages réservées à la libre consultation. Au niveau national, plusieurs dispositifs existent : Les espaces « Cyber-Base » déployés dans le cadre d’un programme de la Caisse des dépôts, ... Lire la suite »
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Emploi
Le salarié peut-il accepter ou refuser sa mutation ?
La mutation géographique est, sans aucun doute, une étape difficile à gérer pour le salarié. Cette mesure entraîne très souvent une complète désorganisation totale tant personnelle que professionnelle dans la vie de toute personne qui la subit. Avant d’appliquer les mesures d’une mutation, l’employeur se trouve en face de certaines contraintes qu’il doit respecter. Le salarié lui même, doit aussi ... Lire la suite »
Une « prime d’activité » proposée aux travailleurs pauvres pour remplacer le RSA et La PME
Nous avions évoquer dans un précédent article que le gouvernement veut supprimer le RSA et la PME et les fondre dans une “prime d’activité” qui viendra compléter un revenu d’activité et permettre à toute la classe ouvrière et salariée d’avoir un niveau de vie décent. Une perspective qui pourrait engendrer la suppression du Smic, pour faire de la « prime d’activité » ... Lire la suite »
Smic Horaire assistante maternelle agréées
Le salaire des assistantes maternelles agréées est régularisé par la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur. Le principe de base Il n’y a pas de tarif officiel, juste un minima. Pour respecter les lois dictées par le code du travail, le salaire horaire de l’assistante maternelle ne peut être en dessous du minimum fixé par ... Lire la suite »
Nouvel accord pour créer un CDI intérimaire
Il y a peu de temps, CDI et intérim étaient deux visions dans l’univers du travail qui semblaient fort contradictoires. Aujourd’hui jeudi 11 juillet, le patronat des intérimaires ont signé un accord avec les trois grands syndicats (CFDT, CFTC et CFE-CGC), pour offrir à environ 20 000 salariés intérimaires, la possibilité d’accéder à un contrat à durée indéterminée (CDI). Qui ... Lire la suite »
Indemnisation des salariés en chômage partiel ou activité partielle
Le chômage partiel disparaît: il est remplacé par « l’activité partielle ». La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 créé un régime unifié d’activité partielle. Le nouveau décret du 26 juin 2013 publié au journal officiel du 28 juin 2013, vient en effet préciser les formules du nouveau régime d’activité partielle » (on ne parle plus de chômage partielle). La ... Lire la suite »
Les allocations d’assurance chômage revalorisées à partir du 1er juillet
L’Union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce (UNEDIC) est une association Loi 1901 qui gère paritairement l’assurance chômage en France. À l’issue de sa réunion du 27 juin dernier, l’Unédic a décidé de revaloriser de 0,6 % l’allocation minimale et de la partie fixe de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). L’allocation minimale augmente de 28,21 ... Lire la suite »
Pôle Emploi : les catégories des demandeurs d’emploi
Un demandeur d’emploi est défini comme la personne inscrite à Pôle Emploi pour l’aide à l’obtention d’un travail. Pôle Emploi enregistre ces personnes dans des catégories de demandes d’emploi A, B, C, D et E en fonction du type de contrat recherché, de leur disponibilité et de la quantité de temps de travail souhaitée : Avant 1995, il y avait cinq ... Lire la suite »
Demander Votre Prime de Vacances Quand la Convention ne la prévoit pas !
La saison des vacances est là, tout le monde part en vacances vers des plaisirs qui coûtent. Les salariés qui dépendent d’une convention collective qui prévoit une prime de vacances savent que leur employeur va payer. Les autres salariés peuvent-ils le faire ? Comment obtenir individuellement une prime de vacances et quel est son montant ? La prime de vacances ... Lire la suite »
Pour l’emploi en France: les défis et les solutions
Le Gouvernement a créé des dispositifs concrets pour créer des solutions susceptibles de relancer la croissance et créer des emplois. Lois de sécurisation du travail, CICE, emplois d’avenir contrat de générations. Voici des informations utiles concernant les programmes du gouvernement afin de trouver des solutions à 4 grands défis que rencontrent les chefs d’entreprises, les salariés, les demandeurs d’emploi, les ... Lire la suite »