SMIC-HORAIRE.FR smic horaire Tout sur le SMIC

Les indices économiques et les études de différents cabinets d’études experts prévoient qu’il n’y aura pas de gel dans les salaires 2014 et que la hausse médiane sera d’environ 2,5%. Le cabinet Mercer de conseil en ressources humaines avait prospecté les intentions de 426 entreprises, « majoritairement des filiales françaises de sociétés multinationales », qui emploient plus de 135 000 salariés. Les résultats ... Lire la suite »

Il reste encore des postes à concourir dans la fonction publique française. La liste que nous mettons sous la disposition des lecteurs et lectrices de Smic-horaire, comporte des concours encore valides dont la date de clôture des inscriptions n’est pas encore périmée. Cependant certains de ces concours sont sur le point de clôturer et il ‘y reste que quelques jours ... Lire la suite »

Il parait que les entreprises préfèrent désormais embaucher ses salariés et cadres en contrats à durée déterminée (CDD), plutôt que s’engager avec eux dans des contrats à durée indéterminée (CDI). Les chiffres sont très clairs: au 1er trimestre 2013, la part des CDD dans les recrutements avait atteint le sommet flagrant de 82,4 %, soit 2,5 points de plus en ... Lire la suite »

Le gouvernement et les syndicats se sont quasiment mis d’accord sur un scénario d’augmentations de salaires dans la fonction publiques, avec ses trois versants. Cette hausse toucherait vraisemblablement, en 2014 et 2015,  les fonctionnaires de catégorie C, les moins bien payés. Certains de ces fonctionnaires pourraient voir leur salaire augmenter de 4,6 euros jusqu’à 46 euros par mois, à partir ... Lire la suite »

Lorsqu’un employeur souhaite licencier l’un de ses salariés, il doit penser qu’il devra payer une indemnité de rupture selon certaines conditions dont nous énumérons les cas, ci-dessous : L’indemnité de licenciement n’est pas due en cas d’une faute grave L’indemnité de licenciement à un salarié n’est due que si ce dernier est licencié pour une cause réelle et sérieuse ou ... Lire la suite »

La France c’est un pays de libertés. Le respect des croyances et convictions religieuses y est fondamentale, il s’applique au sein de toute entreprise comme au bureau. La problématique des convictions religieuses se manifeste de plus en plus dans les entreprises privées où les salariés souhaitent voir reconnaître leur pratique. Légalement, l’obligation de neutralité n’est imposée que dans le domaine ... Lire la suite »

Les salariés peuvent à présent payer leur repas, acheté dans un distributeur automatique, avec leurs tickets resto. La Commission nationale des titres-restaurants (CNTR) et la Chambre syndicale de la distribution automatique (Navsa) viennent de signer un accord, qui est applicable depuis début septembre et qui permet aux salariés d’acheter son déjeuner au distributeur de nourriture, avec des titres restaurants. la ... Lire la suite »

Les augmentations salaires 2014 ne seront ni belles ni sinistres. Le cabinet de conseil AON Hewitt, dévoilée dans sa traditionnelle enquête annuelle que  les salariés doivent s’attendre à des augmentations salaires 2014 très modérées. Juillet dernier,  294 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs ont été sondées. Les employeurs prévoient un taux d’augmentation moyenne de 2,8 %. Bien que ce ... Lire la suite »

Le Smic avait peu augmenté de 0,3% seulement au 1er janvier 2013. Les salariés français verront-ils un smic janvier 2014 plus décent pendant la nouvelle année ? La petite hausse du Smic horaire pendant le mois de janvier 2013 est due principalement à la revalorisation anticipée du salaire minimum de 2 % au 1er juillet  2012, dont 0,6% en qualité de ... Lire la suite »

Pendant sa dernière visite à Clichy-sous-Bois, mercredi 31 juillet 2013, le Président Hollande avait parrainé la signature de l’un des premiers « emplois francs ». Un nouveau mécanisme de soutien aux jeunes issus de ces quartiers sensibles, pour les aider à trouver des emplois. Ainsi la mesure vise un double objectif de lutte contre le chômage des jeunes et de contre les ... Lire la suite »